Att kombinera en fast tjänst med bemanningsuppdrag – Hur fungerar det?

Vad många läkare och sjuksköterskor frågar sig är – kan man behålla sin fasta tjänst och ändå ta bemanningsuppdrag? Och om man kan göra det, vad innebär det i praktiken?

Det korta svaret är; ja, det kan man göra. Det mer utförliga svaret tar några viktiga aspekter i hänseende som till exempel bisyssla, karenstider och arbetstidslagen. I denna guide går vi igenom varför kombinationen ofta är ett smart sätt att komma in i konsultvärlden.

Bisyssla, det du behöver veta

Att arbeta extra vid sidan av sin anställning kallas bisyssla. Det är väldigt vanligt, helt enligt regelboken och regleras i de flesta anställningsavtal. Regeln är oftast enkel: ditt extraarbete får inte konkurrera med din ordinarie arbetsgivare och det får inte påverka din insats på jobbet.

Att gå som bemanningskonsult på en annan enhet eller i en annan region konkurrerar inte med din fasta arbetsplats. Det steg som ofta kan upplevas som lite jobbigt är ta upp det med chefen. Men vår erfarenhet är att det i de flesta fall är en kortare och mer positiv konversation än man tror. Berätta vad du planerar och att du inte tänker låta det inkräkta på din ordinarie tjänst. Informera i god tid. De flesta chefer tar det bra, särskilt när de ser att du är tydlig och har bra framförhållning med förslaget.

Karenstiden, och vad den faktiskt täcker

Det nationella avtalet innebär att du inte kan hyras ut av ett bemanningsföretag där du är regionalt anställd. Vid uppsägning från din fasta anställning gäller en karenstid på 12 månader i samma region.

Bestämmelserna kring karenstiden regleras i det nationella avtalet och gäller när du är regionsanställd. De omfattar däremot inte arbete inom kommunal eller privat verksamhet. Observera att vissa arbetsgivare kan ha egna interna regler, så det är alltid bra att kontrollera vad som gäller hos den arbetsgivare där du haft din fasta anställning.

Du kan också ta uppdrag i andra regioner utan den begränsningen alls.

För sjuksköterskor tillkommer en detalj som många missar: kommunal vård räknas separat från regionen. Det öppnar upp möjligheter som sällan pratas om.

Vad karenstiden konkret innebär för dig beror på var du jobbar och hur du vill lägga upp dina uppdrag. Det är precis den typen av fråga vi på Vårdbemanning Sverige hjälper dig att reda ut.

Du bestämmer hur mycket

Det finns inget förväntat upplägg. Vissa läkare och sjuksköterskor tar ett uppdrag per kvartal, kanske ett sommarvikariat eller ett kortare pass. Andra fyller upp lediga veckor mer regelbundet. Vad som passar beror på ditt schema, din energi och din livssituation.

Har du småbarn och en intensiv ordinarie tjänst? Kanske är ett uppdrag om året lagom. Jobbar du deltid och vill fylla upp dina veckor? Då passar kanske ett tätare upplägg bättre.

Du sätter ramarna. Vi hjälper dig hitta uppdrag som faktiskt passar dem.

Ha en bra överblick över din arbetstid

Arbetstidslagen innebär att det finns en övre gräns för hur mycket du kan arbeta totalt, även om du har flera uppdrag eller anställningar. Därför är det bra att ta den i beaktande vid planeringen av konsultuppdrag.

Det brukar fungera smidigt att ha koll på i praktiken, särskilt med lite framförhållning. Din konsultchef finns alltid där som stöd och hjälper dig att hitta ett upplägg som känns hållbart över tid.

Det är inte ett allt-eller-inget-beslut

Det är kanske det som flest missar. Många föreställer sig att det handlar om att lämna sin fasta tjänst, kasta sig ut och satsa allt. Det behöver det inte vara.

Kombinationen ger dig något värdefullt: du får se hur det faktiskt är att arbeta som konsult utan att ha tagit ett steg du inte kan ta tillbaka. Ny verksamhet, ny organisation, andra rutiner. Och du gör det med tryggheten av din fasta anställning i ryggen.

Många som i dag arbetar heltid som konsulter började precis så. De kombinerade under ett år eller två, kände att det stämde och tog sedan steget fullt ut. Andra har kombinerat i fem år och aldrig funderat på att ändra upplägget.

Båda vägarna är helt rimliga.

Hur processen ser ut i praktiken

Du registrerar dig och berättar om din specialitet, din bakgrund och vad du är intresserad av. Utifrån det matchar vi dig mot uppdrag som passar ditt schema och dina önskemål. Vi hjälper dig med frågorna kring uppdraget innan du börjar, så att du vet vad som gäller inför din första dag.

Vill du veta mer om hur det ser ut från registrering till första uppdrag? Vi går igenom det i vår guide om hur bemanningsprocessen fungerar.

Undrar du om det kan fungera för just dig? Hör av dig till oss på Vårdbemanning Sverige, så tittar vi på det tillsammans.